“年終總結”這個痛怎么破？

1. 前言

“總結啥啊，直接把200G的工作文件甩給老板”

“你有好看的PPT嗎，給我一個”

“作圖不夠忙嗎，還要做一次心靈的洗禮，真的太操勞了”

……

這幾天群里的黑馬設計師們總是能看到各種充滿戾氣的抱怨聲音!!!因為2021走進了尾聲就剩了那么幾周了，又到了年終總結的時候了!

小編我其實跟大家是一樣的，每次到年底的時候，總是愁眉不展、輾轉反側、徹夜難眠、難以入睡……

不知道從哪里想起，從哪里回憶，從哪里落筆，滿腦子的“臥槽，怎么寫!”

這個痛你可懂?

但是在我已經開始寫這篇文章的時候，我的總結寫完了(凡爾賽本尊)，哈哈哈!我也問了幾個“陳獨秀”小伙伴的總結咋寫的，從中我找到了一些丟丟的感悟，簡簡單單的總結了一些一妞妞的技巧，在這里和大家嘮嘮，也希望老設計師們在下面評論區(qū)互相交流。

2. 年終總結重要嗎?

對于一個一線的設計師來講，年終總結灰常的重要，哪怕是你的公司領導，你的上級不走這個環(huán)節(jié)，但你也需要給自己一個一年的交代，想一想明年怎么給自己“賣個好價錢”。

至少我們能盤出來上半年的設計產出，如果能量化就更牛掰了!

敲重點：自己個人身上有什么亮點?技能上是否有了長進?有哪些能力不足?這些都可以在年終總結中進行總結復盤。

3. 什么樣的內容才是“哇塞”?

經驗之談，寫總結不建議上來就懟文字!

著啥急啊，包餃子還要把東西先準備下呢，文字上就是先列出基本的總結框架結構，然后在按照結構進行思考分析和搜集，捋清楚自己的描述邏輯。

例如，堆積木游戲。大的先找出來，然后找小的。

也就是說你要羅列你這一年整了多少活!不可能摸了一年魚(那魚估計都包漿了)。

有小朋友會說，“忙了一年就記得發(fā)工資了，忘了干啥了?”

蠢萌的你可以翻一翻你的日報，你上級的聊天記錄也是可以的。然后就可以進行歸類了，可以分為3類：

①重要的項目

②常態(tài)的項目

③還有那些參與的項目

當你羅列出一個基本的大框架，按照這個框架填上“棉花”……

不對!填上自己的那點事，根據(jù)自己的實際工作內容進行“豐滿”操作。

4. 不同類型的總結形式

l 業(yè)績形式總結

業(yè)績形式總結就是反饋出你這個階段中對企業(yè)產生的價值，在對工作項目進行梳理描述的時候，不能像“流水賬”一樣，要分類別和重要級進行梳理。

可以分為完成了哪些項目?取得哪些成績和經驗?

表達要言簡意賅，想清楚你即將面對的匯報對象，思考你的上級關心什么，能夠通過你的匯報設計得到什么等等，總結形式可以用ppt、xmind等這些工具都可以，只要內容價值能夠發(fā)揮出來就行了。

l 突出經驗總結

除了工作業(yè)績還需要有一些突出的經驗和總結，如何體現(xiàn)差異化，不只是完成設計任務，還能創(chuàng)造更多利于團隊發(fā)展的業(yè)績。

例如，工作你優(yōu)化了哪些設計流程?是使用了新的工具，還是整理了設計規(guī)范，協(xié)同化工具的運用等等，以及全年是否有過設計經驗、職場經驗、教程分享、或者其它類型的交流活動。

l 問題分析總結

所謂問題分析就是在過程中通過總結梳理問題，對問題進行分析，找到根源，總結出解決方案和需要調用或者協(xié)作的資源。

例如，設計過程中配合出現(xiàn)了哪些問題?原因是什么?最后溝通交流后找到了什么樣的突破口進行了解決，后續(xù)還計劃有哪些改進建議?

l 未來規(guī)劃

作為領導，希望看到的總結不僅是過去，更希望看到的是未來的樣子，我們可以借助總結的機會，體現(xiàn)面對工作的主動意識。

例如，未來的目標是什么?業(yè)績能夠達到多少?具體會做哪些計劃動作?切記不能太空洞，要符合自己的能力范圍和努力范圍。

接下來有哪些安排，完成目標是否需要資源，還有自己的能力打算有哪些提升，這些都是規(guī)劃里的內容。

5. 結語

都說干的好不如會做ppt，其實無論是在年底的總結還是日常的小結，想要精彩肯定缺不了兢兢業(yè)業(yè)的工作，但我們更需要沉淀。而總結正是一個好的機會，所以呢，痛嗎?痛

值得嗎?超值!

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